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TRABALHEI SEM CARTIERA ASSINADA
O QUE FAZER NESSE CASO?
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O FUNCIONÁRIO PODE PROCURAR UM ADVOGADO EM DIREITO DO TRABALHO OU IR ATÉ O SEU SINDICATO DA SUA CATEGORIA;
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EXPLICAR A HISTÓRIA PARA O ADVOGADO JÁ COM OS DOCUMENTOS PARA SOLICITAR O EXAME AOS DIREITOS VIOLADOS;
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O TRABALHADOR PODE PROVAR QUE TRABALHOU NA EMPRESA COM CONVERSAS DE WHATSAPP, FOTOS OU VÍDEOS DO AMBIENTE DE TRABALHO, E-MAIL, TESTEMUNHAS, DEPÓSITOS BANCÁRIOS E ETC.
QUAIS SÃO OS DIREITOS QUE O ADVOGADO PODE PEDIR EM UMA EVENTUAL AÇÃO TRABALHISTA
A) O RECONHECIMENTO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO E A ANOTAÇÃO DOS DADOS NA CTPS DO TRABALHADOR;
B) A CONDENAÇÃO DA EMPRESA NO PAGAMENTO DO 13º SALÁRIO;
C) A CONDENAÇÃO DA EMPRESA NO PAGAMENTO DE SALDO DE SALÁRIO;
D) A CONDENAÇÃO DA EMPRESA NO PAGAMENTO DO AVISO PRÉVIO;
E) A CONDENAÇÃO DA EMPRESA NO PAGAMENTO DAS FÉRIAS + 1/3;
F) A CONDENAÇÃO DA EMPRESA NO PAGAMENTO DA MULTA DE 40% DO FGTS;
G) MULTA DO ART. 477, CLL - CASO A EMPRESA NÃO PAGAR A RESCISÃO NO PRAZO DE 10 DIAS. A EMPESA VAI PAGRA PARA O FUNCIONÁRIO UMA MULTA EQUIVALENTE A 1 SALÁRIO.
GEORGE GUTIERRES
OAB N º 61.185
ADVOGADO TRABALHISTA
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