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ACIDENTE DE TRABALHO

SÃO DIREITOS DE QUEM SOFREU UM ACIDENTE DE TRABALHO

  • O TRABALHADOR TEM ESTABILIDADE NO EMPREGO POR 12 MESES APÓS RETORNAR DO AFASTAMENTO DO INSS;

  • A EMPRESA CONTINUA RECOLHENDO O FGTS DURANTE O PERÍODO EM QUE O TRABALHADOR FICAR AFASTADO DO TRABALHO;

  • O TRABALHADOR TEM DIREITO AO CONVÊNIO MÉDICO, TIKETS DE REFEIÇÃO E ALIMENTAÇÃO, CONVÊNIO MÉDICO, ENTRE OUTROS DEPEDNDENDO DO CCT ou ACT;

  • O TRABALHADOR TEM DIREITOS A RECEBER O AUXÍLIO ACIDENTE, CASO TENHA SEQUELA;

  • O TRABALHADOR TEM DIREITO A RECEBER O BENEFÍCIO DO INSS B91 ou B92;

  • O TRABALHADOR TEM DIREITO A TER O AMBIENTE DE TRABALHO ADEQUADO ÀS SUAS LIMITAÇÕES AO RETORNAR AO TRABALHO;

  • O TRABALHADOR TEM DIREITO A CONTAR O TEMPO DE AFASTAMENTO PARA FINS DE APOSENTADORIA;

  • O TRABALHADOR TEM DIREITO AO DANO MORAL CONTRA O EMPREGADOR EM CASO DE CULPA ou  ATIVIDADE DE RISCO;

  • O TRABALHADOR TEM DIREITO AO DANO MATERIAL CONTRA O EMPREGADOR EM CASO DE CULPA ou ATIVIDADE DE RISCO.

O QUE FAZER NESSE CASO?

  • O FUNCIONÁRIO PODE PROCURAR UM ADVOGADO EM DIREITO DO TRABALHO OU IR ATÉ O SEU SINDICATO DA SUA CATEGORIA;

  • EXPLICAR A HISTÓRIA PARA O ADVOGADO JÁ COM OS DOCUMENTOS PARA SOLICITAR O EXAME AOS DIREITOS VIOLADOS;

  • DOMENTOS QUE PROVAM O ACIDENTE DE TRABALHO, ATESTADO MÉDICO, TESTEMUNHAS, CONVERSAS DE WHATSAPP, VÍDEOS, FOTOS, CAT E ETC.

GEORGE GUTIERRES
OAB N º 61.185
ADVOGADO TRABALHISTA
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Horário de atendimento

Segunda a sexta-feira

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e das14:00h às 18:00h

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